德龍集團董事長、新天鋼集團董事長丁立國近期發(fā)表《深耕京津冀，譜寫新篇章》的主題演講。以下為部分內容：

德龍集團作為河北土生土長的一家民營鋼鐵企業(yè)，在三十多年特別是近十年的發(fā)展中，依托家鄉(xiāng)的資源和機遇，并積極響應黨中央大政方針，抓住京津冀協同發(fā)展契機，精心實施戰(zhàn)略布局，勇于直面問題挑戰(zhàn)，深耕京津冀地區(qū)，實現了創(chuàng)新跨越式發(fā)展，綜合實力躍上新臺階，躋身世界500強，為我國鋼鐵工業(yè)和京津冀綠色轉型高質量發(fā)展，做出了應有貢獻。當前，無論是石家莊，還是整個河北，都面臨著國家提供的政策機遇。

推動經濟社會發(fā)展綠色化、低碳化是實現高質量發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。2012年之后，我國經濟由高速增長轉向高質量發(fā)展，為一路高歌猛進的中國鋼鐵行業(yè)提出了新挑戰(zhàn)、新要求。近十年來，國內粗鋼產量年均增長2.3%，2020年產量達到10.65億噸歷史最高點后，2021年、2022年連續(xù)兩年下降，2023年1月至今仍呈下降趨勢，鋼鐵需求放緩，供需矛盾突出。同時，面臨巨大環(huán)保壓力，特別是2015年史上最嚴環(huán)保法實施后，環(huán)保成為鋼鐵企業(yè)的“生死線”，身處京津冀地區(qū)的鋼廠尤甚。

通過兼并重組，提升產業(yè)集中度，是鋼鐵行業(yè)高質量發(fā)展重要支撐。我們在鋼鐵行業(yè)深化供給側結構性改革、提高行業(yè)集中度、優(yōu)化產業(yè)布局等大變革、大調整期間，積極響應國家發(fā)展混合所有制經濟政策，2019年成功參與國有“渤鋼系”企業(yè)破產重整，成立新天鋼集團，接收了17家鋼鐵實體和4萬多名職工。

科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。我們聚焦工藝技術創(chuàng)新和高新產品研發(fā)，加強技術研發(fā)體系和平臺建設，擁有國家高新技術企業(yè)12家，國家級企業(yè)技術中心2家，省級企業(yè)技術中心8家，博士后科研工作站1個，省級產業(yè)技術研究院1個，天津市企業(yè)重點實驗室1個，中國CNAS認可實驗室10個，承擔國家、省部重大專項30余項，科技攻關項目100余項，獲得國家級、省部級科研成果170余項，授權專利1000余項，主持或參與85項標準起草和修訂。

加強產學研合作和企業(yè)技術創(chuàng)新主體作用，增品種，提質量，創(chuàng)品牌，產品共有1000多個品種，暢銷國內外市場。開發(fā)的“手撕鋼”、核電用鋼絞線、航空航天用不銹鋼、高溫合金小直徑無縫管、不銹鋼冷軋精密帶等高新產品受到了高端用戶青睞。

此外，我們現在產品研發(fā)重點圍繞未來更有前景的產品（比如光伏支架），往上游轉型，以及進軍氫能、LNG等新能源行業(yè)。如果企業(yè)家現在還圍繞著地產和建筑生產鋼材，就很難賣出去，市場會極差，未來會更差。

我們積極擁抱數字化、智能化時代，遵循“數字賦能，智造未來”的理念，將數字智能化建設提到戰(zhàn)略高度，通過外部頭部企業(yè)對標、內部場景經驗積累，扎實對傳統產業(yè)進行數字賦能。建成投用了智慧煉鋼、工業(yè)互聯網等一批數字化、信息化、智能化項目，提高了企業(yè)運營效率。

近期，我們專門學習了人工智能的知識，一位專家告訴我，制造業(yè)機器人替代工人可能只需要3-5年。這將對制造業(yè)帶來特別大的變化。

未來，我們要主動作為，持續(xù)向先進企業(yè)學習，結合自身實際，系統化推進數字智能化建設，依靠數字化、智能化提高效率，提高管控透明度，實現組織流程再造和商業(yè)模式變革。

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