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「財(cái)經(jīng)」讓民企輕裝前進(jìn)!鋼鐵老字號(hào)榮程的跨界融合

創(chuàng)業(yè)30年,榮程實(shí)現(xiàn)了從金屬到金融、從單一到多元、從制造到智造、從“一業(yè)多地”到“多業(yè)并舉”的產(chǎn)業(yè)布局,將鋼鐵硬實(shí)力和文化軟實(shí)力相結(jié)合,提供了制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展范本。

|記者:于靖園

跨界融合榮程集團(tuán)歷經(jīng)30年發(fā)展,已經(jīng)形成鋼鐵冶金、科技金融、文化、健康四大板塊。(圖片 / meisu)

改革開(kāi)放40年來(lái),鋼鐵業(yè)作為天津市典型的傳統(tǒng)工業(yè)之一,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。榮程集團(tuán)是天津“鋼鐵老字號(hào)”民營(yíng)企業(yè),也是改革開(kāi)放的見(jiàn)證者、踐行者和受益者。30年來(lái),榮程從無(wú)到有,從兩個(gè)人到8000人,從負(fù)債3000元到總資產(chǎn)150億,從制造到智造,從金屬到金融,從單一產(chǎn)業(yè)到多元跨界融合發(fā)展,將鋼鐵硬實(shí)力和文化軟實(shí)力相結(jié)合走出國(guó)門(mén),提供了制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展范本。

30年成長(zhǎng)為行業(yè)民企領(lǐng)頭羊

每一個(gè)企業(yè)成功故事的背后,都有著各種不同的奮斗版本。1989年,年輕的張祥青、張榮華夫婦從零起步,從磨豆腐到賣(mài)早點(diǎn)再到養(yǎng)豬,用了兩年時(shí)間成為令人羨慕的“萬(wàn)元戶(hù)”,并開(kāi)始涉足廢鋼生意。雖然第一筆廢鋼生意就虧掉了本錢(qián),但在重重困難面前,夫妻二人頑強(qiáng)地堅(jiān)持了下來(lái)。1994年,改革的春風(fēng)已經(jīng)吹遍中國(guó)大地,敏銳的嗅覺(jué)促使他們做出一個(gè)決定,用廢鋼生意賺來(lái)的第一桶金辦起了順達(dá)冶金原料廠,當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)幾十萬(wàn)元,完成了投身實(shí)業(yè)的原始資本積累。

1998年,張祥青、張榮華利用廢鋼生意積累的優(yōu)勢(shì),租下了一家倒閉的集體鋼鐵企業(yè),成立豐南冀發(fā)特種鋼材有限公司。1999年10月,他們又在灤南租賃了擁有高爐、轉(zhuǎn)爐的倒閉企業(yè),成立唐山市合利鋼鐵廠。2001年4月,當(dāng)他們得知天津津南有一家鋼鐵廠瀕臨倒閉,正在尋求整體出讓的消息后,果斷地以令人瞠目的2.8億元的價(jià)格整體買(mǎi)斷,成立天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司。榮程集團(tuán)當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.3億元,上繳稅金252萬(wàn)元,安排勞動(dòng)力就業(yè)500人。這一年開(kāi)始,榮程集團(tuán)不斷投入資金,大力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈延伸、裝備升級(jí)、工藝技術(shù)改造、兩化融合智能制造和節(jié)能減排、綠色工廠建設(shè),使過(guò)去那個(gè)瀕臨破產(chǎn)的小鋼鐵廠徹底脫胎換骨,一座現(xiàn)代化鋼城巍然屹立在津沽大地。

目前,榮程集團(tuán)鋼鐵主業(yè)具備年產(chǎn)鐵、鋼、鋼材各500萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力,形成管(坯)、帶(鋼)、線(材)、棒(材)四大類(lèi)產(chǎn)品系列,涵蓋普鋼、優(yōu)特鋼等上百個(gè)規(guī)格品種,產(chǎn)品打入北京現(xiàn)代、韓國(guó)起亞、徐工、臨工等汽車(chē)及裝備制造和高鐵、海洋石油、軍工等眾多領(lǐng)域,連續(xù)15年入選天津百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

2017年,榮程集團(tuán)以660億元的年?duì)I收規(guī)模,再次位列天津市民營(yíng)企業(yè)營(yíng)收之首,這是其連續(xù)14年位居天津市民營(yíng)企業(yè)營(yíng)收之首。同時(shí),這一營(yíng)收規(guī)模也讓榮程集團(tuán)位列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第 73 位。

這些亮眼的數(shù)字離不開(kāi)榮程集團(tuán)“做精鋼鐵,相關(guān)多元發(fā)展”的戰(zhàn)略布局。榮程集團(tuán)歷經(jīng)30年發(fā)展,已經(jīng)形成鋼鐵冶金、科技金融、文化、健康四大板塊。其中,鋼鐵板塊工藝裝備總體先進(jìn),高速線材、合金鋼棒材生產(chǎn)線達(dá)到世界先進(jìn)水平,形成管(坯)、帶(鋼)、線(材)、棒(材)四大類(lèi)產(chǎn)品系列,涵蓋普鋼、優(yōu)特鋼等上百個(gè)規(guī)格品種。科技金融板塊快速推進(jìn)“實(shí)體經(jīng)濟(jì)+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的商業(yè)模式,堅(jiān)持以合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防風(fēng)控險(xiǎn)、資源整合、增收增盈為己任,目前已經(jīng)形成涵蓋第三方支付平臺(tái)、大宗商品交易平臺(tái)、商業(yè)保理、融資租賃、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理等多層面的發(fā)展模式,開(kāi)啟了科技金融板塊的新征程。文化板塊秉承弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化、不斷創(chuàng)新發(fā)展理念,以“古今結(jié)合、產(chǎn)融互動(dòng)、東西方融合”為發(fā)展方向,建平臺(tái)、聚圈層、塑品牌,打造“文體娛影音像修養(yǎng)學(xué)”綜合體,整合資源,聯(lián)動(dòng)發(fā)展。健康板塊穩(wěn)健推進(jìn),圍繞“身、心、靈”健康開(kāi)展“食、養(yǎng)、療、修”等業(yè)務(wù),涉足健康食品、中醫(yī)診療、中藥材產(chǎn)業(yè)化、精舍、康養(yǎng)中心、傳統(tǒng)文化教育等層面,逐步形成“F2C+圈層社交+產(chǎn)業(yè)基金”的大健康運(yùn)營(yíng)模式。

如今的多元化發(fā)展,得益于當(dāng)初“先行一步”的深謀遠(yuǎn)慮,取決于觀念轉(zhuǎn)變之早。在2008年,金融危機(jī)給鋼鐵行業(yè)帶來(lái)巨大打擊,2008年8月份后,受世界金融危機(jī)爆發(fā)影響,我國(guó)粗鋼、鋼材日均產(chǎn)量大幅下降,10月份國(guó)內(nèi)重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)出現(xiàn)虧損。這也讓榮程進(jìn)入了一段困難時(shí)期。有人被困難打倒,有人則勇往直前。從那時(shí)開(kāi)始,榮程集團(tuán)開(kāi)始了深謀遠(yuǎn)慮、謀篇布局,也開(kāi)始認(rèn)真論證、科學(xué)規(guī)劃,確定了轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)和方向。以戰(zhàn)略謀長(zhǎng)遠(yuǎn),這正是企業(yè)家的高瞻遠(yuǎn)矚。

正如張榮華所講:那時(shí),榮程就認(rèn)真思考“企業(yè)怎么走”,不能再是企業(yè)單一、產(chǎn)業(yè)單一、產(chǎn)品單一,只有創(chuàng)新謀變,向多元轉(zhuǎn)型,不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才能讓榮程走得更遠(yuǎn)。這些簡(jiǎn)單的話語(yǔ),不僅僅是一個(gè)企業(yè)家的戰(zhàn)略思考,更多的包含著企業(yè)家那份強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。

做轉(zhuǎn)型創(chuàng)新融合發(fā)展領(lǐng)軍者

榮程集團(tuán)董事會(huì)主席張榮華

值得一提的是,創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)了源源的動(dòng)力。在張榮華看來(lái),提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,非常關(guān)鍵?!笆紫任覀儎?chuàng)新商業(yè)模式,由單一到多元,我們不僅有鋼鐵制造業(yè),我們還發(fā)展了健康板塊、文化板塊和科技金融板塊;同時(shí)我們?cè)诩夹g(shù)上創(chuàng)新,提高產(chǎn)品品質(zhì),我們鋼鐵板塊工藝裝備總體先進(jìn),高速線材、合金鋼棒材生產(chǎn)線達(dá)到世界先進(jìn)水平,優(yōu)鋼特鋼比重達(dá)到50%,其中30%的產(chǎn)品擁有京津冀地區(qū)市場(chǎng)定價(jià)權(quán)?!睆垬s華表示,“2017年,我們加快了智能制造項(xiàng)目建設(shè)的步伐,智能制造系統(tǒng)、資源計(jì)劃管理系統(tǒng)、手機(jī)崗位化、移動(dòng)辦公等項(xiàng)目如期完成,通過(guò)專(zhuān)家驗(yàn)收并投入使用;第三,制造業(yè)升級(jí)換代也體現(xiàn)在節(jié)能環(huán)保方面,我們目前累計(jì)投資近35億元配套了節(jié)能環(huán)保設(shè)施。各項(xiàng)污染物排放均低于國(guó)家限值標(biāo)準(zhǔn)?!?/span>

值得一提的是,“手機(jī)崗位化項(xiàng)目”是榮程集團(tuán)加速“兩化融合”,全力以赴推動(dòng)企業(yè)從金屬到金融、從制造向智造轉(zhuǎn)型的重要平臺(tái)之一,主要基于正在應(yīng)用的智能制造系統(tǒng)(iMES)、資源計(jì)劃管理系統(tǒng)(ERP)、協(xié)同辦公系統(tǒng)(OA)等項(xiàng)目,進(jìn)行手機(jī)崗位化系統(tǒng)的創(chuàng)新型自主開(kāi)發(fā)。此外,榮程集團(tuán)鋼鐵主業(yè)密切關(guān)注整個(gè)國(guó)際鋼鐵行業(yè)的智能化,積極引進(jìn)新生產(chǎn)設(shè)備,應(yīng)用智能化系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)行高效生產(chǎn),同時(shí)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課,提高全部崗位工作人員的信息技術(shù)操作能力,并且在榮程集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行自主創(chuàng)新與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的技術(shù)進(jìn)步模式,提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

從1989年到2019年,轉(zhuǎn)眼間30年已經(jīng)過(guò)去。30年,可以創(chuàng)立一個(gè)領(lǐng)頭羊的企業(yè),30年,可以進(jìn)行技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新,30年,到底一個(gè)企業(yè)可以發(fā)展到什么樣的程度?“榮程創(chuàng)業(yè)30年,實(shí)現(xiàn)了從金屬到金融、從單一到多元、從制造到智造、從‘一業(yè)多地’到‘多業(yè)并舉’的產(chǎn)業(yè)布局?!睒s程集團(tuán)董事會(huì)主席張榮華說(shuō),“2019年,走過(guò)了創(chuàng)業(yè)30載的榮程,再一次站在了新起點(diǎn)上。站在這樣的起點(diǎn)上,我們回望來(lái)路,展望未來(lái)。未來(lái)已來(lái),路在腳下,2019,榮程人如何領(lǐng)航?我想,國(guó)好家才好。我希望榮程這個(gè)大家庭的每一位成員,都要立足當(dāng)下,珍惜時(shí)間,把握空間,永遠(yuǎn)用一顆感恩的心,走好未來(lái)之路,走好新的長(zhǎng)征路?!?/span>

當(dāng)然,張榮華也深深意識(shí)到,改革開(kāi)放以來(lái),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生的影響意義深遠(yuǎn)。然而民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在進(jìn)一步發(fā)展中卻面臨著來(lái)自外部環(huán)境和企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理兩方面的困境。外部環(huán)境方面,市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和利益分配的不均等,非公有制企業(yè)的投資領(lǐng)域仍然受到較多限制,非公有制企業(yè)與國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)在市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)濫上存在明顯的差異。信貸融資方面民營(yíng)企業(yè)也受到一定限制。自身經(jīng)營(yíng)方面,一些企業(yè)存在管理理念上的問(wèn)題,缺乏現(xiàn)代管理機(jī)制束縛了部分民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

“面對(duì)內(nèi)外兩方面的問(wèn)題,首先政府應(yīng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造公平的外部環(huán)境,進(jìn)一步加大對(duì)民企的支持力度,使民企盡快地?cái)[脫資金不足的困擾,從而更好地發(fā)揮生產(chǎn)積極性。要深化融資體制改革,拓寬融資渠道,為民企發(fā)展提供資金支持。相關(guān)部門(mén)須從權(quán)益保護(hù)入手,加強(qiáng)對(duì)民間投資合法權(quán)益和地位的保障,保護(hù)民間投資、私有財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)權(quán)益,減少對(duì)民營(yíng)投資的行政干涉,使民間投資有法保護(hù)?!睆垬s華對(duì)《小康》雜志、中國(guó)小康網(wǎng)記者說(shuō),“民營(yíng)企業(yè)自身也應(yīng)制定戰(zhàn)略目標(biāo),樹(shù)立自身企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,大力推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,加大創(chuàng)新力度,引進(jìn)高素質(zhì)人才,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)根基?!?/span>

張榮華一直以“打造百年綠色榮程”為愿景,以進(jìn)入世界500強(qiáng)為目標(biāo)。提及未來(lái),她和榮程集團(tuán)都有著不少小目標(biāo)和大目標(biāo)?!拔蚁M灸軌虺掷m(xù)健康發(fā)展,在改革開(kāi)放新時(shí)期穩(wěn)步前行,直到達(dá)到我們的目標(biāo)?!?/span>

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