9月5日晚間，大同煤業(yè)發(fā)布公告稱，按照國家、山西省化解過剩產(chǎn)能總體部署要求，同煤集團(tuán)2016年關(guān)閉退出礦井3座，化解產(chǎn)能375萬噸。這3座退出 礦井分別為大同煤業(yè)股份有限公司同家梁煤礦、大同煤礦集團(tuán)同生宏達(dá)煤業(yè)有限公司、大同煤礦集團(tuán)同地北杏莊煤業(yè)有限公司，停產(chǎn)時間為8月31日，封閉井筒時 間為12月20日。

　　上證報記者曾前往同家梁煤礦調(diào)研，獲知該地區(qū)開采歷史至少有80年，礦區(qū)外部留下了不同時期的開采痕跡。當(dāng)時該礦的 一線工人向記者介紹，相比同煤旗下塔山等現(xiàn)代化礦井，該礦不僅出煤少且成本高，礦工的收入也普遍較低。2013年，大同煤業(yè)曾公告，為保持公司良好經(jīng)營業(yè) 績和融資能力，向控股股東同煤集團(tuán)轉(zhuǎn)讓大同煤業(yè)同家梁礦及大同煤業(yè)四老溝礦的整體資產(chǎn)(含負(fù)債)。

　　山西一家大型煤炭集團(tuán)區(qū)域負(fù)責(zé)人告訴記者，上述被要求關(guān)閉的煤礦，困難程度是顯而易見的。企業(yè)方面遲遲沒有“壯士斷腕”，一方面是因為承擔(dān)著較大的社會責(zé)任，另一方面是在等待相關(guān)獎補(bǔ)措施落實。

　　山西省是國內(nèi)煤炭企業(yè)情況最為復(fù)雜、去產(chǎn)能壓力最大的省份。8月底，山西省財政廳宣布，正式向同煤集團(tuán)等省屬六大煤企撥付2016年工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補(bǔ)資金，共計9.4億元。其中，同煤集團(tuán)獲得獎補(bǔ)資金超過3.1億元。

　　同時，山西煤企債務(wù)重組也在持續(xù)推進(jìn)。由山西銀監(jiān)局牽頭，山西省屬七大煤企貸款重組將于9月份完成，并有望逐步擴(kuò)至民營煤企。為促進(jìn)煤企融資，山西還將 以同煤集團(tuán)為試點(diǎn)，探索推進(jìn)采礦權(quán)收益資產(chǎn)證券化。目前，同煤集團(tuán)已繳納資源價款、取得采礦權(quán)的資源為146億噸，按照5年煤價保守估值，采礦權(quán)經(jīng)溢價評 估后，資產(chǎn)可溢價900億元左右，證券化后可獲得長期融資500億元左右，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率可降低15個百分點(diǎn)到70%以下。

　　除了同煤集團(tuán)下屬3座煤礦，山西省另有12座礦井將在年內(nèi)停產(chǎn)，合計退出產(chǎn)能達(dá)1060萬噸/年。根據(jù)山西省此前簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，2016年該省煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)是關(guān)閉退出和減量重組減少煤礦21座，退出能力2000萬噸/年，安置職工27122人。

　　截至目前，全國有23個產(chǎn)煤省已公布去產(chǎn)能計劃目標(biāo)等數(shù)據(jù)，16個省份已明確2016年退出產(chǎn)能約1.82億噸。中信建投證券煤炭行業(yè)分析師認(rèn)為，任務(wù)最重的山西省近期公布了去產(chǎn)能任務(wù)分解及時間進(jìn)度表，起到了行業(yè)表率和標(biāo)桿作用，下半年去產(chǎn)能有望提速。

　　四川、云南等西南省份的煤炭企業(yè)人士也透露，由于資源稟賦、運(yùn)輸、成本等問題，當(dāng)?shù)卮罅康牡V井在近兩年已陸續(xù)關(guān)閉。貴州省近日提出，從今年起，貴州省將用3年至5年的時間，再關(guān)閉退出煤礦510處、壓縮煤礦規(guī)模7000萬噸以上。

　　在落后產(chǎn)能淘汰力度加大的同時，部分先進(jìn)產(chǎn)能或?qū)⑨尫拧?/p>

隨著今年7、8月份，國產(chǎn)動力煤價格大幅攀升，市場不斷傳出消息稱政府部門將釋放部分產(chǎn)能抑制煤價過快上漲。國家發(fā)改委副主任連維良也多次在公開場合表示，存在這種可能。

　　8月下旬起，多位煤炭市場人士向記者透露，有部分大型煤炭集團(tuán)已在著手研究先進(jìn)產(chǎn)能從276個工作日減量生產(chǎn)恢復(fù)至330個工作日生產(chǎn)事宜。

　　據(jù)估算，符合先進(jìn)產(chǎn)能條件的重點(diǎn)煤炭企業(yè)達(dá)76家。若這部分產(chǎn)能在第四季度得到釋放，或令煤價走勢放緩。由于冬儲需求支持，動力煤分析師認(rèn)為未來煤價仍將穩(wěn)中有升?！　　　　　　　　　　　?/p>

返回列表