黨的十九大提出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。國務(wù)院國資委、中央企業(yè)堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院決策部署，立足新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以提高質(zhì)量和效益為中心，在高質(zhì)量發(fā)展軌道上穩(wěn)步前行。

企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展

2021年上半年，中央企業(yè)經(jīng)濟效益明顯提升，發(fā)展韌勁持續(xù)顯現(xiàn)。一是收入利潤快速增長。上半年，實現(xiàn)營業(yè)收入17.1萬億元，同比增長28.2%，兩年平均增長8.7%，超九成企業(yè)保持兩位數(shù)的增長。上半年，實現(xiàn)利潤總額1.31萬億元，半年首次超萬億元，兩年平均增長20.6%，大多數(shù)企業(yè)都大幅度增長。二是運行質(zhì)量持續(xù)提升。上半年，營業(yè)收入利潤率7.6%，同比提升3.1個百分點，比2019年同期提升了1.1個百分點。年化全員勞動生產(chǎn)率68.5萬元/人，同比增長139.6%。上半年財務(wù)費用同比下降6.4%。6月末，企業(yè)整體資產(chǎn)負債率64.9%，同比下降1個百分點。三是發(fā)展動力更加強勁。上半年，中央企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入3210億元，同比增長37.4%，研發(fā)經(jīng)費投入強度同比提高0.12個百分點，其中，中央工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入強度同比提高0.14個百分點。上半年，中央企業(yè)固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步提升，累計完成投資1.1萬億元，同比增長10.5%，兩年平均增速8.7%。

堅持“兩利四率”目標(biāo)引領(lǐng)。“兩利四率”是近幾年中央企業(yè)立足于高質(zhì)量發(fā)展提出的新的目標(biāo)體系，是對中央企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提出的新要求。2021年，國資委提出中央企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，推動央企利潤率、利潤總額增速高于國民經(jīng)濟增速，營業(yè)收入利潤率、研發(fā)投入強度、全員勞動生產(chǎn)率要有明顯提高，同時要保持資產(chǎn)負債率穩(wěn)健可控。提出“兩利四率”目標(biāo)，主要是引導(dǎo)企業(yè)更加突出主責(zé)主業(yè)，聚焦提質(zhì)增效、聚焦改革創(chuàng)新，確保更好地實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦年初既定的目標(biāo)，國資委綜合運用預(yù)算引領(lǐng)、考核激勵等多種方式，推動“兩利四率”的“兩高三增一穩(wěn)”來保障中央企業(yè)和國民經(jīng)濟不斷發(fā)展。

“十三五”“量質(zhì)”顯著齊升?！笆濉逼陂g，中央企業(yè)資產(chǎn)總額連續(xù)突破50萬億元、60萬億元關(guān)口，2020年底為69.1萬億元，年均增速達到7.7%；利潤總額、凈利潤年均增速分別為8.8%和9.3%。其規(guī)模、效益均高于同期國民經(jīng)濟增速；勞動生產(chǎn)率年均增速7.8%，營業(yè)收入利潤率提升1.7個百分點，資產(chǎn)負債率降低2.2個百分點。

體制機制不斷完善

體制機制改革實現(xiàn)重大突破。形成以《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》為統(tǒng)領(lǐng)、以35個配套文件為支撐的“1+N”政策體系。公司制改制全面完成。董事會建設(shè)邁出重要步伐，82家中央企業(yè)建立了外部董事占多數(shù)的董事會。積極推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，扎實推行職業(yè)經(jīng)理人制度，統(tǒng)籌運用多種方式強化中長期激勵。加快從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變，進一步突出管資本重點職能，構(gòu)建業(yè)務(wù)監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責(zé)任追究三位一體的監(jiān)督工作閉環(huán)，國資監(jiān)管體系更加完善。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度取得實質(zhì)性進展。推動貫徹落實《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的若干意見（試行）》。全面落實“兩個一以貫之”，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加融入公司治理，使公司治理更加完善，推動現(xiàn)代公司治理取得新進展。中央企業(yè)集團層面已100%制定黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，重要子企業(yè)完成率達到95.5%；93.8%的央企子企業(yè)實現(xiàn)了董事會應(yīng)建盡建，其中6成以上實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)；全員績效考核覆蓋率已達98.2%。

構(gòu)建中長期股權(quán)激勵機制。黨的十九大以來，中央企業(yè)控股上市公司實施股權(quán)激勵的數(shù)量快速增長，其做法已經(jīng)被市場普遍接受。一是激勵實施與績效考核相同步，要求企業(yè)健全績效考核體系，股權(quán)激勵的實施要與公司業(yè)績與激勵對象個人績效考核相掛鉤，考核目標(biāo)要有利于促進企業(yè)提高價值創(chuàng)造水平，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。二是授予數(shù)量與薪酬水平相關(guān)聯(lián)，參照國際慣例及市場實踐，統(tǒng)籌薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平，股權(quán)激勵授予價值控制在薪酬總水平的40%以內(nèi)，實現(xiàn)平穩(wěn)規(guī)范起步，但對股權(quán)激勵行權(quán)收益不再進行控制。三是激勵方式與公司特點相匹配，指導(dǎo)上市公司根據(jù)所處行業(yè)、發(fā)展階段等特點，科學(xué)選擇激勵工具，并可以結(jié)合市場情況探索創(chuàng)新激勵方式。四是行權(quán)安排與激勵約束相統(tǒng)籌，引導(dǎo)企業(yè)分期實施股權(quán)激勵，權(quán)益授予后至少鎖定兩年，解鎖后在不低于三年內(nèi)分批生效，體現(xiàn)長效激勵約束。五是公司治理與管理提升相協(xié)同，推動企業(yè)持續(xù)完善公司治理，不斷健全經(jīng)營管理、績效考核、勞動用工和收入分配等企業(yè)基礎(chǔ)管理制度。

推動改革舉措制度化、規(guī)范化、長效化。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實施國企改革三年行動重大決策部署，聚焦在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強董事會建設(shè)發(fā)揮董事會作用、健全市場化經(jīng)營機制、推動混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制方面的重點要求、共性經(jīng)驗，做好進章程、建制度，實現(xiàn)國有企業(yè)改革舉措制度化、規(guī)范化、長效化，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保障。

穩(wěn)妥推進混合所有制改革?；旌纤兄聘母锔臃e極穩(wěn)妥，形成層級較為齊全、覆蓋各環(huán)節(jié)的混改配套政策。堅持因地制宜、因業(yè)制宜、因企制宜，不搞一刀切、不搞“拉郎配”。要突出分層分類改革，一企一策推進混改，混改重在轉(zhuǎn)換機制，完善治理，健全市場化經(jīng)營機制，如職業(yè)經(jīng)理人制度、市場化薪酬分配等。

創(chuàng)新舉措，積極推進國企改革三年行動。抓好國企改革三年行動方案落實，確保2021年完成三年改革任務(wù)的70%以上，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠取得更大、更多的實質(zhì)性突破。相比前幾年改革，三年行動有以下三個方面的特點：一是系統(tǒng)化推進，二是穿透式推進，三是定量化督辦。

三項制度改革向更深更廣的層面推進。它促使企業(yè)的活力、效率明顯提升，員工積極性、創(chuàng)造性也明顯增強。

創(chuàng)新能力不斷提升

高端制造領(lǐng)域取得突破。近年來，中央企業(yè)積極貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，持續(xù)深耕裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)研究，加強與各類所有制企業(yè)務(wù)實合作、協(xié)同發(fā)展，加強產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略需求，全力以赴搞好原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)“策源地”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，在高端裝備制造領(lǐng)域創(chuàng)造了一批突破性、標(biāo)志性成果，為我國重大科技項目攻關(guān)、重大工程建設(shè)作出積極貢獻。

加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2020年8月，國資委辦公廳下發(fā)《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展的重要指示精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于推動新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢等決策部署，促進國有企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展，發(fā)揮國有企業(yè)在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中的引領(lǐng)作用。運用5G、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能、數(shù)字孿生、北斗通信等新一代信息技術(shù)，探索構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)特點和發(fā)展需求的“數(shù)據(jù)中臺”“業(yè)務(wù)中臺”等新型IT架構(gòu)模式，建設(shè)敏捷高效可復(fù)用的新一代數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，加快形成集團級數(shù)字技術(shù)賦能平臺，提升核心架構(gòu)自主研發(fā)水平，為業(yè)務(wù)數(shù)字化創(chuàng)新提供高效數(shù)據(jù)及一體化服務(wù)支撐。加快企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)穩(wěn)妥推動內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)互通。優(yōu)化數(shù)據(jù)中心布局，提升服務(wù)能力，加快企業(yè)上云步伐。加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。通過聯(lián)合攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)合作、并購重組等方式，加快攻克核心電子元器件、高端芯片、基礎(chǔ)軟件、核心工業(yè)軟件等關(guān)鍵短板，圍繞企業(yè)實際應(yīng)用場景，加速突破先進傳感、新型網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化共性技術(shù)及5G、人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字孿生等前沿技術(shù)，打造形成國際先進、安全可控的數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)體系。中央企業(yè)積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主動將“數(shù)字化”“智能化”融入生產(chǎn)、管理、營銷、產(chǎn)業(yè)協(xié)作等各個方面，運用新形式、新手段，開啟線上“云模式”，云簽約、云招標(biāo)、云生產(chǎn)、云銷售、云招聘、云培訓(xùn)……由“屏對屏”代替“面對面”，“線連線”代替“手牽手”，有效提高了運營效率，探索了新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會。

科技創(chuàng)新能力實質(zhì)性提升?！笆濉逼陂g，中央企業(yè)研發(fā)投入強度從2015年的2.16%提升到2020年的2.55%，累計投入研發(fā)經(jīng)費3.4萬億元，占全國的1/4，推動科技創(chuàng)新取得重要進展。一是取得了一批世界級科技成果，二是打造了一批高水平科技平臺，三是集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。

企業(yè)素質(zhì)不斷提高

開展創(chuàng)建世界一流企業(yè)示范。黨的十九大提出培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，十九屆五中全會強調(diào)要加快建設(shè)世界一流企業(yè)。2018年以來，國資委遴選基礎(chǔ)條件較好、主營業(yè)務(wù)突出、競爭優(yōu)勢明顯的11家中央企業(yè)，開展創(chuàng)建世界一流企業(yè)示范企業(yè)工作。11家企業(yè)緊緊圍繞“三個領(lǐng)軍”“三個領(lǐng)先”“三個典范”的核心內(nèi)涵，全面對標(biāo)世界一流企業(yè)，找差距、補短板、抓改革、強創(chuàng)新，行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、全球資源配置能力增強，領(lǐng)軍作用不斷提升；產(chǎn)品服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營效益提升，領(lǐng)先優(yōu)勢不斷夯實；社會貢獻、品牌影響力加大，示范引領(lǐng)作用不斷彰顯。

國資委和中央企業(yè)重視防范化解債券違約風(fēng)險。2020年底，中央企業(yè)資產(chǎn)負債率降到64.5%，圓滿完成了國務(wù)院確定的“三年降兩個百分點”的目標(biāo)任務(wù)。

狠抓提質(zhì)增效。圍繞擴大內(nèi)需戰(zhàn)略基點，積極參與“兩新一重”建設(shè)，搶抓高回報率、高附加值、高技術(shù)含量的訂單項目，不斷發(fā)掘培育新增長點，加強產(chǎn)業(yè)鏈縱向合作和同行業(yè)橫向協(xié)同。強化通信鐵塔、油氣管網(wǎng)、港口碼頭等行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施共建共享，積極穩(wěn)妥有序地開展國際化經(jīng)營，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源資源開發(fā)、裝備制造等領(lǐng)域，開展高水平的對外合作。

剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題取得標(biāo)志性成果。“三供一業(yè)”分離移交醫(yī)療教育機構(gòu)，廠辦大集體改革，退休人員社會化管理這些工作已經(jīng)全部進入收尾階段，剝離辦社會和歷史遺留問題將得到徹底解決。

布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

加速推進企業(yè)重組整合?！笆濉睍r期，先后完成12組24家中央企業(yè)的重組，新組建和接收了5家企業(yè)，中央企業(yè)的數(shù)量同“十二五”末比，由106家調(diào)整到目前的96家。重組成效明顯。寶鋼、武鋼重組后，通過發(fā)展高端產(chǎn)品、淘汰落后產(chǎn)能，在鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級當(dāng)中發(fā)揮了很好的帶動作用。中船集團與中船重工重組，重組后的新集團資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、凈利潤均居世界造船集團第一，企業(yè)市場地位更加穩(wěn)固，有效應(yīng)對國際造船業(yè)整體產(chǎn)能過剩，提升了我國造船業(yè)國際競爭力。中化集團、中國化工重組，實現(xiàn)強強聯(lián)合，切實增強中央企業(yè)在種源、化工等領(lǐng)域的核心競爭力。保利集團重組中絲集團、中國電科重組中國普天，有序推動國有資本向優(yōu)勢企業(yè)集中，向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。中遠集團和中國海運重組后，在綜合運力、干散貨船隊運力、油輪船隊運力、雜貨特種船隊運力、集裝箱碼頭吞吐量等方面實現(xiàn)了多個世界第一，牽頭成立新的航運聯(lián)盟“海洋聯(lián)盟”，在全國航運業(yè)當(dāng)中發(fā)揮了重要作用。

專業(yè)化整合有效推進。專業(yè)化整合可減少重復(fù)投資和同質(zhì)化競爭，提高產(chǎn)業(yè)集中度，提升資源配置效率。黨的十九大以來，國資委以相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)體制改革為契機，通過資產(chǎn)重組、股權(quán)合作等方式，穩(wěn)步推動中央企業(yè)之間的專業(yè)化整合，取得良好成效。

積極穩(wěn)妥開展并購重組。2020年，中央企業(yè)在醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)并購金額總計162.9億元，同比增長2.4倍。鞍鋼與遼寧本鋼強強聯(lián)合，粗鋼產(chǎn)能達到6300萬噸，營業(yè)收入達到3000億元，位居國內(nèi)第二、世界第三。中國遠洋海運收購秘魯錢凱碼頭等項目，積極布局全球支點網(wǎng)絡(luò)，促進中國與拉美地區(qū)之間互聯(lián)互通與經(jīng)貿(mào)往來；同時，通過整合遼寧等地物流企業(yè)，積極構(gòu)建點、線、網(wǎng)立體層面全程物流與供應(yīng)鏈綜合能力，全力確保國際國內(nèi)貿(mào)易物流“生命線”循環(huán)通暢。

瘦身健體成效明顯。自“壓減”工作開展以來，中央企業(yè)累計減少人工成本402億元，減少管理費用337億元，全員勞動生產(chǎn)率由44.6萬元增加到59.3萬元，提升比例超過30%。截至今年上半年，已有51家中央企業(yè)通過吸收合并、破產(chǎn)重整、對外轉(zhuǎn)讓等方式，剝離非主營業(yè)務(wù)252項，涉及資產(chǎn)共計495.7億元。

積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。加大對新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的投資力度。2020年全年，中央企業(yè)完成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資1.16萬億元，同比增長21.6%，占全部投資比重22.1%，同比提高2.1個百分點，完成相關(guān)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資超過3500億元。積極開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)化等建設(shè)項目。組織國有企業(yè)國家重點實驗室情況調(diào)查，推動在材料、裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新建一批國家重點實驗室，深入推進央企在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科技合作，推動包括5G等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展。積極穩(wěn)妥深化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域混合所有制改革。2020年全年，中央企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)、增資擴股等方式，與民營企業(yè)、外資企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展合作接近400項，帶動社會資本超過500億元，通過資本合作進一步推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技合作。

國際化經(jīng)營成果顯著。目前，中央企業(yè)在海外的資產(chǎn)有大約8萬億元人民幣，在全球180多個國家和地區(qū)擁有的機構(gòu)和項目超過8000個，海外員工達到125萬?！笆濉逼陂g，中央企業(yè)實現(xiàn)的海外營業(yè)收入超過24萬億元，利潤總額接近6000億元，對外投資收益率達到6.7%。其成效主要體現(xiàn)在三個方面：一是參與共建“一帶一路”成果豐碩，二是國際化經(jīng)營能力和水平明顯提升，三是有力促進了項目所在國經(jīng)濟社會發(fā)展。

社會貢獻不斷增加

中央企業(yè)積極踐行生態(tài)文明建設(shè)。大力推進清潔能源低碳發(fā)展，加快研發(fā)應(yīng)用低碳技術(shù)，積極推進碳達峰、碳中和等相關(guān)工作，主要是穩(wěn)步推進低碳發(fā)展的體制機制建設(shè)，推動企業(yè)建立完善碳資產(chǎn)管理體系，積極參與全國的用能權(quán)、碳排放權(quán)交易市場建設(shè)，依法開展碳排放的報告和信息披露；部分中央企業(yè)已經(jīng)組建碳資產(chǎn)管理的專業(yè)機構(gòu)，開展碳排放統(tǒng)計核算、盤查等工作，并且積極參與碳排放交易。能源、鋼鐵等重點行業(yè)中央企業(yè)已投資參股北京、上海、湖北等地的碳交易機構(gòu)。

國資委高度重視碳達峰、碳中和行動。正在研究制定有關(guān)意見和方案，組織好中央企業(yè)全力推進碳達峰、碳中和工作，在壓減落后產(chǎn)能，推進低碳零碳負碳技術(shù)研發(fā)等方面加大力度，推動中央企業(yè)在碳達峰、碳中和行動中更好發(fā)揮作用、貢獻力量；支持企業(yè)發(fā)展綜合能源服務(wù)、合同能源管理等市場化的節(jié)能方式，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建與碳達峰、碳中和相適應(yīng)的投融資體系，開展綠色金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。一是穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。國資委在中央企業(yè)“十四五”規(guī)劃編制過程中，強化綠色低碳發(fā)展部署，發(fā)展壯大綠色低碳產(chǎn)業(yè)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的低碳改造，堅決遏制高耗能、高排放項目的盲目建設(shè)。二是推進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。指導(dǎo)中央企業(yè)嚴(yán)格控制化石能源消費，積極發(fā)展非化石能源，因地制宜開發(fā)水能、光伏發(fā)電，積極有序發(fā)展核電。目前，超過1/3的中央企業(yè)已經(jīng)在制定包括制氫、儲氫、加氫、用氫等全產(chǎn)業(yè)鏈布局，并取得一批技術(shù)開發(fā)和示范應(yīng)用成果。三是穩(wěn)步推進能源資源高效集約利用，推動中央企業(yè)持續(xù)強化能源消費總量和強度“雙控”，強化節(jié)能管理和目標(biāo)責(zé)任考核，大力實施節(jié)能低碳技術(shù)改造，加強能效對標(biāo)達標(biāo)，持續(xù)推進煤炭綠色利用。中央企業(yè)單位產(chǎn)值的能耗現(xiàn)在在持續(xù)下降。四是穩(wěn)步推進綠色低碳技術(shù)的應(yīng)用。組織中央企業(yè)加強低碳零碳負碳科技攻關(guān)，引領(lǐng)帶動綠色低碳技術(shù)的突破。布局在風(fēng)電、核電、氫能、新能源汽車等綠色低碳技術(shù)攻關(guān)，推進智能電網(wǎng)、儲能、氫能、碳捕集等技術(shù)研發(fā)應(yīng)用。

黨的建設(shè)不斷加強

2016-2019年，國資委黨委指導(dǎo)推動中央企業(yè)壓茬實施黨建工作落實年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進年、黨建鞏固深化年等4個專項行動，多措并舉推動重點工作任務(wù)落地見效。中央企業(yè)集團配備主抓黨建工作的專職副書記，黨務(wù)部門達到平均編制，按在崗職工人數(shù)1%配備專職黨務(wù)工作人員，按職工工資總額1%保障黨組織工作經(jīng)費，基層黨務(wù)干部普遍輪訓(xùn)一遍。推動基層黨組織設(shè)置“應(yīng)建必建”、按期換屆“應(yīng)換盡換”，涌現(xiàn)出以中船重工英雄群體、國家電網(wǎng)張黎明等為代表的一批時代楷模，成為推動中央企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱。

2020年10月，國務(wù)院國資委黨委召開學(xué)習(xí)研討會，組織多家中央企業(yè)交流實踐體會、總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)鞏固深化中央企業(yè)黨的建設(shè)工作成果，強調(diào)面向“十四五”，進入新發(fā)展階段，要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須把黨組織的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代公司的治理優(yōu)勢有機結(jié)合起來，確保國有企業(yè)健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠。

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