中國五礦所屬水口山公司成立于1896年，是一家集采礦、選礦、冶煉、加工、貿(mào)易于一體，以生產(chǎn)鉛、鋅、銅和稀貴金屬為主的大型有色金屬聯(lián)合企業(yè)。作為中國鉛鋅產(chǎn)業(yè)的先驅(qū)，水口山被譽為“革命寶山”“世界鉛都”“中國鉛鋅工業(yè)的搖籃”。但歷經(jīng)120多年風(fēng)雨歷程的水口山公司，在2008年至2017年陷入連年虧損、發(fā)展停滯的十年，被國務(wù)院國資委列為掛牌督辦的“僵尸特困企業(yè)”，面臨著破產(chǎn)清算、關(guān)停的危險境地，擺在數(shù)萬水口山公司職工家屬面前的只有一個選擇，就是改革。

圖為水口山公司改革脫困方案獲職代會高票通過

近年來，水口山公司黨委注重發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，深入貫徹“兩個一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，把黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展的各方面和全過程。公司堅持黨建引領(lǐng)，以黨建抓改革、促發(fā)展，通過科學(xué)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)三項制度改革，建立卓越績效管理模式；定戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)管理，充分發(fā)揮文化底蘊深、資源稟賦好、產(chǎn)業(yè)鏈完整、技術(shù)力量雄厚、品牌質(zhì)量優(yōu)“五大優(yōu)勢”，搶抓政策支持、上級支持和行業(yè)良好發(fā)展形勢三大機(jī)遇，著力打造全新的人員結(jié)構(gòu)和管理模式，浴火重生，走出了一條光榮的改革路。

圖為水口山公司鉛合金研發(fā)黨員突擊隊進(jìn)行技術(shù)交流

2017年初，水口山公司有在冊員工8900人，人員冗余、勞動生產(chǎn)率低下是嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，處僵治困改革攻堅的第一場硬仗就是進(jìn)行人員分流安置。對于水口山人而言，改革分流意味著打破鐵飯碗，意味著下崗再就業(yè)，意味著痛苦與抉擇，但不改革就是死路一條。在中國五礦和湖南有色的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，水口山公司采取提前五年內(nèi)退、提前十年長期待崗、特退、正退、解除勞動合同、勞務(wù)輸出等方式，五年來多渠道妥善分流安置富余人員5400余人，極大地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高了勞動生產(chǎn)率和企業(yè)效益。

圖為水口山公司推進(jìn)退休人員社會化管理移交工作

此外，水口山公司還積極實施分立重組、法人壓減、機(jī)構(gòu)改革、輔業(yè)移交等舉措，解決了國有老企業(yè)人員能進(jìn)不能出、干部能上不能下、收入能高不能低、社會包袱重等問題。通過采取公開競聘、末位淘汰、契約化管理、任期制管理等方式，中層干部人數(shù)減幅達(dá)40%；基層干部采取定崗、定編、定員及公開競聘方式，比率從17.7%壓縮至10%；7652名退休人員順利完成社會化管理職能移交；機(jī)關(guān)職能部門從17個壓縮至10個，財務(wù)和經(jīng)營實行一級管理，管理效率和效果大幅提升。

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展  譜寫奮斗新篇

“優(yōu)先發(fā)展礦業(yè)、綠色發(fā)展鉛業(yè)、高效利用資源、爭創(chuàng)一流企業(yè)”是水口山公司在走出困境后確立的新發(fā)展戰(zhàn)略。新戰(zhàn)略既符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，又聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)定位，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展動能。

從建立完善的科技創(chuàng)新體系及管理機(jī)制入手，水口山公司利用內(nèi)部科協(xié)和青年科技基金平臺，全力提升自主科技創(chuàng)新水平，并于2019年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有首席技術(shù)專家、地質(zhì)學(xué)科帶頭人和選礦學(xué)科帶頭人各1名，擁有礦產(chǎn)資源綠色高效開發(fā)利用技術(shù)研究人員311名，占員工比例10.62%。公司研發(fā)費用占銷售收入的3%并不斷增加，與高校和科研院所大力開展產(chǎn)學(xué)研合作，參與國家級科技項目3個、中國五礦重點科技項目1個。公司目前獲得省部級以上獎勵74 項，其中國家科技進(jìn)步獎3項、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎14項、湖南省科技進(jìn)步獎3項；擁有有效授權(quán)專利98項，其中發(fā)明專利56項、實用新型專利42項；參與制定標(biāo)準(zhǔn)17項，其中國際標(biāo)準(zhǔn)1項、國家標(biāo)準(zhǔn)8項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項。

圖為水口山公司康家灣礦機(jī)械化作業(yè)場景

水口山公司還從科研技術(shù)攻關(guān)發(fā)力，開辟高效利用資源增效新途徑，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈完整優(yōu)勢，抓住銅鉛鋅聯(lián)合冶煉機(jī)會，由基層黨組織深度參與實施“選冶結(jié)合——提高金銀價值實現(xiàn)率”黨建主題攻關(guān)。堅持金在鉛精礦中計價系數(shù)最高的價值導(dǎo)向，通過科技創(chuàng)新，優(yōu)化選礦工藝，采用X熒光在線分析系統(tǒng)，實現(xiàn)智能化、精細(xì)化操作，將礦石中金銀盡量富集到鉛精礦與金精礦中，每年多回收金148公斤、銀2750公斤、鉛464噸，增加回收創(chuàng)效6000余萬元/年。同時，公司在鉛系統(tǒng)大力進(jìn)行提質(zhì)改造，依托SKS工藝搭配處理鋅系統(tǒng)硫酸鹽類渣料的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，鉛冶煉系統(tǒng)可以處理低品位高硫的鉛精礦及大批量的鋅系統(tǒng)硫酸鹽類渣料，每年硫酸鹽類物料處理量6萬噸，增效達(dá)數(shù)千萬元。公司SKS工藝處理硫酸鹽類渣料的能力達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，對全國鉛鋅礦山冶煉企業(yè)效益型生產(chǎn)具有極大的推廣價值和借鑒意義。

矢志不渝奮斗  擘畫美好藍(lán)圖

水口山因礦而生，因礦而興。為實現(xiàn)百年老礦技術(shù)裝備大升級、安全環(huán)保大升級，水口山公司正加快建設(shè)康家灣礦技術(shù)升級改造項目。該項目投資4.9億元，采用清潔生產(chǎn)工藝，建設(shè)先進(jìn)的選礦廢水循環(huán)利用系統(tǒng)，實現(xiàn)礦山廢水零排放。項目預(yù)計2023年底竣工投產(chǎn)，屆時將全面提升礦山數(shù)字化、智能化和本質(zhì)安全水平，水口山公司百萬噸級綠色智能礦山藍(lán)圖正徐徐打開。

圖為改革脫困后面貌煥然一新的水口山公司鉛系統(tǒng)

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚鞭?；赝母锫罚谏焦緢猿贮h建引領(lǐng)，深化精細(xì)管理，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用生動實踐彰顯了國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。從2018年至2021年，公司已連續(xù)四年每年盈利超過2億元，今年更有望書寫利潤4億元的歷史新篇，百年老礦正煥發(fā)勃勃生機(jī)。從年年虧損到年年盈利，從“僵尸特困企業(yè)”到中國五礦“一類重要骨干子企業(yè)”，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，三千水口山人堅守礦業(yè)報國、礦業(yè)強(qiáng)國的初心使命，發(fā)揚敢于勝利的奮斗精神，建功新時代，再創(chuàng)新輝煌，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動收官，向著建設(shè)國內(nèi)一流礦山冶煉企業(yè)的宏偉目標(biāo)闊步前行！