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六大創(chuàng)新!提高標準化治理效能

一、強化企業(yè)標準化主體創(chuàng)新

鼓勵有關(guān)部門創(chuàng)建標準融資增信機制,將標準制定作為融資活動重要參考。落實企業(yè)標準自我聲明公開制度,強化企業(yè)的標準化主體責任。建立重要標準發(fā)布及實施效果評估制度。梯次培育標準創(chuàng)新型企業(yè),支持企業(yè)建立技術(shù)標準創(chuàng)新中心、標準驗證點等新型標準研發(fā)平臺。鼓勵企業(yè)根據(jù)需要組建標準創(chuàng)新聯(lián)盟,突破一批“核心”技術(shù)標準。

二、推動產(chǎn)業(yè)標準化集群創(chuàng)新

推進團體標準培優(yōu)計劃,開展團體標準應(yīng)用示范。實施企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”制度,引導(dǎo)企業(yè)制定具有競爭力的標準。支持領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合科研機構(gòu)、中小企業(yè)等建立標準合作機制,聯(lián)合創(chuàng)制國際標準。發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)作用,探索標準與創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展路徑,打造標準創(chuàng)新型企業(yè)。對標國際標準,發(fā)揮比較優(yōu)勢,推動標準提升型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。建立產(chǎn)業(yè)鏈標準體系,支持整機企業(yè)與配套企業(yè)融通發(fā)展。爭取國家標準重大專項、重點標準項目和重要標準計劃集成式落地產(chǎn)業(yè)集群。

三、深化標準化發(fā)展平臺創(chuàng)新

建設(shè)標準化大數(shù)據(jù)公共服務(wù)平臺、規(guī)劃和標準融合服務(wù)平臺、科技創(chuàng)新成果標準轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺、重點產(chǎn)業(yè)鏈標準協(xié)同服務(wù)平臺、對外貿(mào)易標準聯(lián)通服務(wù)平臺。促進技術(shù)標準創(chuàng)新基地、技術(shù)標準創(chuàng)新中心、標準驗證點、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等骨干平臺聯(lián)動貫通,發(fā)揮高等院校、科研單位、行業(yè)協(xié)會和檢測機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢,推動形成系統(tǒng)化標準創(chuàng)新平臺體系。

四、推進標準化服務(wù)集成創(chuàng)新

探索建設(shè)國家級標準化服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。引導(dǎo)標準化服務(wù)業(yè)主體開展細分市場的標準化服務(wù),提升標準服務(wù)品牌。規(guī)范標準化服務(wù)業(yè)市場,推動標準化服務(wù)業(yè)行業(yè)自律。支持第三方標準化服務(wù)機構(gòu)開展標準研制、推廣實施、評估認證、比對評價等工作。

五、實施標準化人才引育創(chuàng)新

實施更加開放便利的專業(yè)標準化人才引進政策,在重大工程、重大項目中試行首席標準官制度,圍繞重點技術(shù)、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)標準人才需求,制定人才目錄,引進領(lǐng)軍人才團隊。探索將標準化納入行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課程,加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。推動標準化高等教育和職業(yè)教育。加強標準化企業(yè)家隊伍建設(shè),支持標準化人才申報非教育系統(tǒng)政府公派出國留學項目。

六、加強標準化制度集成創(chuàng)新

建立部門聯(lián)動、央地協(xié)同的標準計劃組織模式。創(chuàng)新標準實施試點,制定成果推廣清單,支持申報各類國家級獎項,支持形成標準規(guī)范、規(guī)章制度和政策性文件。開展省級技術(shù)標準創(chuàng)新成果評價,加強對優(yōu)秀標準成果、組織和個人激勵。加大產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)改造等相關(guān)專項對標準制定的支持力度。鼓勵金融機構(gòu)按照市場化、法治化原則加大對標準創(chuàng)新型企業(yè)的金融支持,探索標準融資增信制度。

 


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