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騰訊湯道生:大模型是一場(chǎng)馬拉松,企業(yè)服務(wù)不能用單一指標(biāo)來(lái)衡量

這兩年,騰訊高級(jí)執(zhí)行副總裁湯道生的任務(wù)并不輕松:騰訊云剛完成由前臺(tái)集成商向后端被集成的角色轉(zhuǎn)型,CSIG(云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群)又迎來(lái)了大模型的技術(shù)沖擊。

海外巨頭紛紛下場(chǎng)、國(guó)內(nèi)掀起“百模大戰(zhàn)”、輿論熱炒投資人激動(dòng),似乎只有騰訊不緊不慢。甚至于當(dāng)馬化騰在股東大會(huì)上公開(kāi)表態(tài),聲稱(chēng)騰訊不會(huì)著急推出半成品之后,騰訊索性從上到下徹底不再談?wù)撏ㄓ么竽P偷倪M(jìn)展話題。

直到9月份,在一年一度的騰訊全球數(shù)字生態(tài)大會(huì)上,湯道生才公開(kāi)宣布騰訊自研的混元大模型對(duì)外開(kāi)放。

騰訊方面強(qiáng)調(diào),之所以是“對(duì)外開(kāi)放”,因?yàn)榇饲盎煸竽P鸵呀?jīng)在騰訊內(nèi)部的大量業(yè)務(wù)場(chǎng)景中得到應(yīng)用,并根據(jù)反饋進(jìn)行了版本迭代。

在大會(huì)后的采訪中,湯道生表示,騰訊做大模型既有整合力量辦大事的地方,比如騰訊只有“混元”一個(gè)通用大模型,它是TEG(技術(shù)工程事業(yè)群)和CSIG等多個(gè)事業(yè)群協(xié)作的成果;騰訊也允許業(yè)務(wù)根據(jù)自己的場(chǎng)景差異,選擇符合客戶(hù)需求的其它大模型。

這大半年來(lái),外界習(xí)慣于從C端角度去關(guān)注和使用通用大模型,但湯道生認(rèn)為這種關(guān)注點(diǎn)可能有些走偏,“人們花很多精力讓通用大模型去亂說(shuō)話,并不能解決產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題?!?/span>

在采訪中,他很多次強(qiáng)調(diào)騰訊關(guān)注的是如何幫企業(yè)客戶(hù)解決問(wèn)題,現(xiàn)在隨著混元大模型的正式對(duì)外,騰訊To B的命運(yùn)走向?qū)⒏忧逦?/span>

大模型的競(jìng)爭(zhēng)才跑了一公里

在過(guò)去四個(gè)月中,騰訊在持續(xù)用大模型升級(jí)騰訊云的所有產(chǎn)品,很多傳統(tǒng)C端業(yè)務(wù)也在接入混元大模型,這給了騰訊充足時(shí)間和場(chǎng)景來(lái)迭代自己的通用大模型。

所以,雖然相較于其它頭部公司的產(chǎn)品,混元大模型對(duì)外開(kāi)放的時(shí)間并不算早,但湯道生并不擔(dān)心會(huì)錯(cuò)過(guò)市場(chǎng)機(jī)遇。

他認(rèn)為如果只是切換不同大模型的AIPI調(diào)用接口,其實(shí)成本并不高,而且在跟客戶(hù)的交流過(guò)程中他發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)還是在觀望,接入多個(gè)大模型進(jìn)行測(cè)試,看這些模型能幫自己解決什么問(wèn)題。

在湯道生看來(lái),大模型乃至人工智能行業(yè)仍然處于早期階段,還沒(méi)有清晰的市場(chǎng)份額劃分,To B的技術(shù)和市場(chǎng)滲透可能要以十年為單位,“大模型(領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng))是一場(chǎng)馬拉松,現(xiàn)在可能才跑到一公里?!?/span>

所以他認(rèn)為CSIG應(yīng)該把精力放在自己身上,關(guān)注如何幫客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題,滿(mǎn)足它們降本增效的需求。

具體到2023年,因?yàn)槿斯ぶ悄軝C(jī)會(huì)的爆發(fā),很多企業(yè)客戶(hù)對(duì)大語(yǔ)言模型、機(jī)器視覺(jué)、語(yǔ)音識(shí)別和數(shù)智人等AI相關(guān)能力都產(chǎn)生了極大興趣。

在騰訊對(duì)外提供的AI服務(wù)中,包含了底層算力、模型和場(chǎng)景應(yīng)用等不同層面。其中在算力供給上,騰訊跟很多芯片廠商有深度合作,不僅滿(mǎn)足內(nèi)部模型訓(xùn)練的需求,也對(duì)外支持了很多大模型和創(chuàng)業(yè)公司。

湯道生表示,企業(yè)客戶(hù)選擇騰訊云作為基礎(chǔ)算力供給方,是因?yàn)樗鼈冞^(guò)去跟騰訊有良好的合作,雖然有些企業(yè)也會(huì)用其它云廠商的服務(wù),但還是認(rèn)可騰訊在云基礎(chǔ)服務(wù)上積累的能力。

在模型層面,騰訊不僅對(duì)外提供混元大模型,還在騰訊云的大模型商店中放了幾十個(gè)開(kāi)源模型??蛻?hù)也能選擇金融、醫(yī)療、文旅和能源等20多個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)大模型作為底座,借助騰訊云TI平臺(tái),導(dǎo)入企業(yè)自己的專(zhuān)業(yè)文檔與企業(yè)數(shù)據(jù),做進(jìn)一步的訓(xùn)練和精調(diào),生成更有針對(duì)性的大模型,更符合企業(yè)自身的需求。

湯道生認(rèn)為,未來(lái)幾年AI仍將處于正向增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),所以騰訊會(huì)繼續(xù)在AI領(lǐng)域進(jìn)行投入,持續(xù)升級(jí)IaaS、PaaS和SaaS產(chǎn)品體系,打造更又競(jìng)爭(zhēng)力的MaaS服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)在不同行業(yè)場(chǎng)景下的需求。

先搞清楚指標(biāo),再針對(duì)性投入

外界很關(guān)心大模型的商業(yè)化問(wèn)題,但湯道生認(rèn)為現(xiàn)在談?wù)撨@個(gè)話題還太早,騰訊關(guān)注的是如何讓更多行業(yè)客戶(hù)來(lái)使用大模型。這有些類(lèi)似于行業(yè)早期跑馬圈地的階段。

湯道生表示,在過(guò)去兩年間,自己“從來(lái)都沒(méi)有猶豫過(guò)要不要走回頭路”,健康可持續(xù)是騰訊多年來(lái)做業(yè)務(wù)的基本原則,無(wú)論是To C還是To B的時(shí)候,公司管理層在這方面的態(tài)度是一樣的。

在這個(gè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,騰訊要想明白到底什么指標(biāo)最重要。湯道生認(rèn)為,用來(lái)衡量業(yè)務(wù)發(fā)展的指標(biāo)有很多,簡(jiǎn)單粗暴的收入數(shù)字當(dāng)然是一個(gè)指標(biāo),但可能并不是很有代表性,“你不了解收入結(jié)構(gòu)里有沒(méi)有水分,轉(zhuǎn)售比例有多少,人力外包服務(wù)有多少?!?/span>

騰訊云選擇被集成的戰(zhàn)略之后,B端業(yè)務(wù)圍繞自研產(chǎn)品展開(kāi),湯道生衡量業(yè)務(wù)的指標(biāo)就開(kāi)始圍繞產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)定。

他認(rèn)為,沒(méi)有必要把很多不同的產(chǎn)品混在一起,只依靠一個(gè)籠統(tǒng)的大指標(biāo)來(lái)評(píng)判每個(gè)團(tuán)隊(duì)做的好不好。CSIG的每個(gè)產(chǎn)品都有自己的領(lǐng)域,更應(yīng)該去關(guān)注每個(gè)賽道的表現(xiàn),看這些產(chǎn)品能否做到數(shù)一數(shù)二。

以騰訊會(huì)議舉例,湯道生給團(tuán)隊(duì)的考核指標(biāo)更多體現(xiàn)在,團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有在會(huì)議市場(chǎng)做到領(lǐng)先,客戶(hù)是否認(rèn)可騰訊會(huì)議的價(jià)值。至于收入數(shù)字,可能并不是湯道生當(dāng)下最看重的,因?yàn)樗鷺I(yè)務(wù)所處的發(fā)展階段有關(guān)系,“騰訊會(huì)議已經(jīng)打了一個(gè)好基礎(chǔ),未來(lái)十年我相信它一直會(huì)往正向去走?!?/span>

再比如音視頻業(yè)務(wù),雖然騰訊已經(jīng)連續(xù)幾年在國(guó)內(nèi)排名第一,但湯道生依然會(huì)關(guān)心,面對(duì)新場(chǎng)景不斷冒出來(lái)的機(jī)會(huì),從最早的泛娛樂(lè)直播場(chǎng)景,到遠(yuǎn)程會(huì)議場(chǎng)景,再到近年來(lái)的礦山無(wú)人車(chē)、集裝箱碼頭無(wú)人集卡等產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景,音視頻團(tuán)隊(duì)能不能抓住它們。

“要把指標(biāo)拆開(kāi)看,想明白什么最重要,堅(jiān)持往那個(gè)方向走就行”。

所以,雖然CSIG始終在追求盈虧平衡,但實(shí)際管理過(guò)程中湯道生會(huì)將團(tuán)隊(duì)拆分成不同的產(chǎn)品和賽道,處于發(fā)展早期的產(chǎn)品擁有更長(zhǎng)的跑道,相對(duì)成熟的產(chǎn)品則要肩負(fù)更多營(yíng)收任務(wù)。

在資源分配方面,湯道生有一個(gè)“721”的業(yè)務(wù)管理理念:70%的資源投入在當(dāng)下的收入和利潤(rùn)上,保證團(tuán)隊(duì)生存;20%投入發(fā)展中期技術(shù),它們?cè)龠^(guò)兩三年就能進(jìn)行商業(yè)化變現(xiàn);10%投入在處于早期階段的前沿技術(shù),面向未來(lái)布局。

CSIG擁有大量的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)得到的資源分配并不相同。具體放多少資源在銷(xiāo)售,放多少在交付,放多少在研發(fā)上,不同團(tuán)隊(duì)會(huì)有很大差異。

騰訊要做的是讓資源分配的標(biāo)準(zhǔn)更加清晰,在那些效率低和資源錯(cuò)配的地方進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)每個(gè)行業(yè)的指標(biāo)合理分配不同的資源。

這幾年“是一個(gè)不斷摸索、試錯(cuò)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正的過(guò)程”,湯道生表示,雖然CSIG總是處于變化和調(diào)整之中,但始終是朝著解決問(wèn)題的方向在發(fā)展。



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