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國資委召開深入推進國有企業(yè)數字化轉型專題會

6月27日,國資委在浙江桐廬召開深入推進國有企業(yè)數字化轉型專題會,國資委副秘書長莊樹新出席并講話。



會議指出,國有企業(yè)要深入學習貫徹習近平總書記有關重要論述,進一步提高政治站位,深刻認識國企數字化轉型重要意義,加強對標評估、推進試點示范、完善體制機制、加強合作發(fā)展,深入實施國有企業(yè)數字化轉型行動計劃,全面提升數字化智能化發(fā)展水平,加快世界一流企業(yè)建設,更好發(fā)揮國企科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐作用,為加快建設現代化產業(yè)體系、促進實體經濟高質量發(fā)展作出更大貢獻。

會上通報了2022年國有企業(yè)數字化轉型工作情況,中國船舶、中國電科、中國聯通、中國一汽、中國電建等中央企業(yè)及浙江省國資委作經驗交流。國資委有關廳局、有關中央企業(yè)和地方國資委負責同志參加會議。

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國企數字化轉型工作進展

1.加快“五轉”落地,轉型工作體系初步形成。

國企圍繞轉意識、轉組織、轉模式、轉方法、轉文化,多措并舉推進轉型工作落地。

  • 89家央企明確數字化轉型發(fā)展規(guī)劃。

  • 90多家央企組建“一把手”負責的轉型領導機制,明確牽頭部門。

  • 800多家國企探索傳統(tǒng)業(yè)務轉型模式,推出典型企業(yè)900多個,建設數字場景3200多個,組織轉型培訓3.7萬場,參加人次近千萬。

  • 國企數字化轉型“上熱中溫下冷”局面得到較大改觀。


2.加強“五化”提升,傳統(tǒng)產業(yè)數字化轉型提檔加速。

國企積極推進研發(fā)數字化、生產智能化、經營一體化、服務敏捷化、產業(yè)生態(tài)化,促進傳統(tǒng)業(yè)務全方位、全鏈條改造。

  • 52家中央工業(yè)企業(yè)2022年數字化研發(fā)設計工具普及率平均85.9%,關鍵工序數控化率平均72.6%,分別超全國水平8.9和14個百分點。

  • 60多家央企建設數字化產業(yè)鏈協(xié)同平臺數量超100個,帶動產業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)融通發(fā)展。

  • 國企數字化轉型“不愿轉不敢轉不會轉”情況得到一定程度改變。


3.加力“五新”突破,數字產業(yè)化加快發(fā)展。

國企集中優(yōu)勢力量攻關新技術、推出新產品、布局新基建、打造“專精特新”企業(yè)、培育新興產業(yè),助力實現高水平科技自立自強。

  • 70多家央企取得5G光收發(fā)芯片、操作系統(tǒng)等200余項數字技術成果。

  • 累計開通5G基站273萬個,建設北斗地基增強站1.2萬余座。

  • 組建數字科技類公司近500家。

  • 國企數字技術供給服務能力加快提升。


4.加大“五維”賦能,服務現代化高效推進。

國有企業(yè)積極牽頭或參與證照電子化、辦事“最多跑一次”、智慧文化宮、“數字技術+醫(yī)療健康”服務體系、“雪亮工程”“村村通”工程、可再生能源數據庫等建設,賦能數字政務、數字文化、數字社會、數字鄉(xiāng)村、數字生態(tài)文明建設。國企在數字中國建設中的骨干支撐作用日益凸顯。

國有企業(yè)深入實施數字化轉型行動計劃要點


1.加強對標評估,提升轉型系統(tǒng)推進能力。

  • 定期開展轉型實施方案對標評估,動態(tài)調整轉型策略,保障數字化轉型與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)調性。

  • 持續(xù)開展轉型水平對標評估,學習借鑒行業(yè)先進經驗,動態(tài)優(yōu)化轉型路徑。

  • 開展業(yè)務與數字化能力適應性評估,定期梳理優(yōu)化轉型架構,保障業(yè)務架構、數據架構、應用架構、技術架構融合一致。

  • 加強評估、規(guī)劃、實施、優(yōu)化閉環(huán)管理,強化一把手負責,明確分工,壓實責任,定期通報進展情況,保障轉型任務順利實施。


2.推進試點示范,提升生產方式變革能力。

  • 聚焦主責主業(yè),組織開展數字化轉型試點企業(yè)建設,發(fā)揮轉型引領作用,力爭“試成一批、帶動一片”。

  • 聚焦智能制造,加快推進“人機隔離”“機器換人”“黑燈工廠”等智能工廠建設,提升制造業(yè)高端化智能化綠色化水平。

  • 聚焦企業(yè)全流程,加快數字技術應用和場景創(chuàng)新,提高全要素生產率。

  • 加快“北斗+”數字場景創(chuàng)新,形成工作機制,促進北斗規(guī)?;瘧?。

3.完善體制機制,提升轉型支撐保障能力。

  • 建立適應數據要素價值發(fā)揮的組織機制,加強數據要素治理,完善數據權屬、責任認定、收益分配等機制,促進數據集成共享與價值釋放。

  • 建立科學、合理的資源統(tǒng)籌調度機制,提升數字化轉型投入強度,提高資金使用效率。

  • 加快培育高水平、創(chuàng)新型、復合型數字化人才隊伍,創(chuàng)新工作方法,促進全員數字素養(yǎng)與技能提升。

  • 出臺含金量高、分量足的配套制度辦法、支持政策,提升轉型動力活力。


4.加強合作發(fā)展,提升安全自主創(chuàng)新水平。

  • 發(fā)揮創(chuàng)新聯合體等作用,促進產學研合作,加強“卡脖子”技術、原創(chuàng)性引領性技術攻關,主動開放市場,促進成果應用,帶動產業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)融通發(fā)展。

  • 發(fā)揮國企骨干作用,加快5G、北斗、衛(wèi)星互聯網、人工智能、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯網等數字新型基礎設施建設,提升信息服務支撐能力。

  • 發(fā)揮央企數字協(xié)同創(chuàng)新平臺作用,促進區(qū)域間、行業(yè)間、企業(yè)間經驗交流、創(chuàng)新合作。

  • 加強前瞻性謀劃,持續(xù)培育新業(yè)務增長點和數字科技領軍企業(yè),加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)。


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